Praca, czas pracy, prawo pracy
Zatrudnienie pracownika to dla pracodawcy szereg kosztów. Istotny jest również czas pracy. Jak wykorzystać efektywnie naszych pracowników, by osiągnąć zamierzone cele, a jednocześnie by pracownicy nie byli przemęczeni i sfrustrowani? W przypadku przedsiębiorstw produkcyjnych, idealnie byłoby, gdyby produkcja trwała przez całą dobę. Rozwiązaniem jest system pracy zmianowej, choć posiada też pewne wady, mianowicie konieczność wypłacania […]
Read More »Urlop jest jedną z podstawowych kwestii które pracodawca musi zagwarantować swoim pracownikom. Prawo do tego mają oni zagwarantowane między innymi poprzez kodeks pracy oraz inne ustawy dotyczące pracownika, czasu pracy i wynagrodzenia. Jego długość jest określana na podstawie stażu pracy oraz długości nauki. Kwestie udzielania urlopu oraz zagadnienia związane z jego przydzielaniem i terminami są […]
Read More »Za każdą wykonaną pracę, pracownikowi należy się wynagrodzenie. Czy pracownik może się zrzec wynagrodzenia lub zgłosić chęć przeniesienia go na inną osobę? Czy jest ustalony termin w przepisach prawa który określa czas wypłacania wynagrodzenia za pracę? Jeżeli ktoś jest ciekawy odpowiedzi na te pytaia to powinien zapisać się na szkolenia z kodeksu pracy. Kodeks pracy […]
Read More »Cyklem produkcji powszechnie nazywamy odcinek czasu między pobraniem surowca lub materiału do produkcji, a przekazaniem wyrobu do magazynu wyrobów gotowych. Czas trwania tego cyklu może być różny np. w produkcji piekarniczej wynosi on kilka dni w produkcji maszyn nawet kilkadziesiąt dni, a w produkcji statków czy samolotów nawet kilkanaście miesięcy. Na długość omawianego cyklu produkcyjnego […]
Read More »Wynagrodzenie to wciąż bardzo drażliwy temat. Obecnie możemy spotkać się z różnym podejściem, jedni wszem i wobec chcą oznajmić ile zarabiają, a inni nawet nie chcą uchylić rąbka tajemnicy. Wynagrodzenie za starych dobrych lat wypłacane było do ręki, każdy mógł na własne oczy poczuć moc pieniądza, zobaczyć ile zarobił. Dziś to wszystko wygląda całkiem inaczej. […]
Read More »Znajomość kodeksy pracy przydaje się nie tylko osobom odpowiedzialnym za prawidłowe prowadzenie spraw pracowniczych, ale również samym zatrudnionym. Reguluje on bowiem bardzo wiele kwestii, które wynikają za zatrudnienia pracowników. Podstawowe są prawa i obowiązki pracowników jak również pracodawców. W myśl kodeksu pracy pracownik ma wykonywać powierzone mu zadania rzetelnie, pod kierownictwem pracodawcy lub wyznaczonej przez […]
Read More »Kodeks pracy to jeden z najważniejszych dokumentów, zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. Znaleźć w nim można przepisy dotyczące zasad stosunku pracy, ale nie tylko. Pracownicy zatrudnieni w oparciu o umowę o pracę mają kilka przywilejów, których brakuje osobom pracującym w oparciu o umowy cywilno – prawne. Jednym z przykładów niech będzie Zakładowy Fundusz […]
Read More »Procesy produkcyjne to w zasadzie najważniejsza część pracy w absolutnie kazdej fabryce. Istotna jest szczególnie tutaj ich optymalizacja. Jak tego można dokonać? Przede wszystkim konieczna jest inwestycja w różnego rodzaju szkolenia. Szkolenie dla brygadzistów – najważniejsza kwestia Co nam dają takie szkolenia dla mistrzów? W jakie konkretniej szkolenia trzeba inwestować? Otóż na pewno na pierwszym […]
Read More »
